<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>&#8235;להיות, ליצור ולהגשים! &#187; האם יש לך את הכישורים הנחוצים למימוש המנהיגות שלך?&#8236;</title>	<atom:link href="http://blog.yuvalimcenter.co.il/2008/01/21/8skils/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.yuvalimcenter.co.il</link>
	<description>&#8235;בלוג המאמרים החדש בנושאי מנהיגות אישית, מודעות עצמית והגשמת חזון ומטרות&#8236;</description>	<lastBuildDate>Sun, 29 Jan 2012 00:19:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>he</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>&#8235;האם יש לך את הכישורים הנחוצים למימוש המנהיגות שלך?&#8236;</title>		<link>http://blog.yuvalimcenter.co.il/2008/01/21/8skils/</link>
		<comments>http://blog.yuvalimcenter.co.il/2008/01/21/8skils/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Jan 2008 22:21:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;yuvalim&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[מאמרים]]></category>
		<category><![CDATA[מנהיגות]]></category>
		<category><![CDATA[ארגונים]]></category>
		<category><![CDATA[מצויינות]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.yuvalimcenter.co.il/2008/01/21/8skils/</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;רם חרן, סופר ויועץ עסקי בעל שם בין לאומי ממוצא הודי, הוא אולי אדם קצת מוזר, אך נחשב לאחד המשפיעים ביותר בקרב מנהיגי החברות הגדולות בעולם. בספרו: &#34;לדעת איך: 8 הכישורים שמפרידים בין אנשים שמיישמים ובין אנשים שלא&#34; (Know-How: The 8 Skills That Separate People Who Perform From Those Who Don't) מפרט חרן את האיכויות [...]&#8236;]]></description>			<content:encoded><![CDATA[<div dir="rtl"><p>רם חרן, סופר ויועץ עסקי בעל שם בין לאומי ממוצא הודי, הוא אולי אדם קצת מוזר, אך נחשב לאחד המשפיעים ביותר בקרב מנהיגי החברות הגדולות בעולם. בספרו: &quot;לדעת איך: 8 הכישורים שמפרידים בין אנשים שמיישמים ובין אנשים שלא&quot; (Know-How: The 8 Skills That Separate People Who Perform From Those Who Don't) מפרט חרן את האיכויות שבבעלות מנהיגים מוצלחים.</p>
<p><strong>להלן הסיכום של הדברים שעושים מנהיגים טובים, לפי חרן ובאדיבות המגזין  Fast Company</strong>:<br />
<span id="more-14"></span></p>
<p>לקישור למצגת של המגזין ניתן להגיע <a href="http://www.fastcompany.com/multimedia/slideshows/content/ramcharan.html" target="_blank">דרך קישור זה. </a></p>
<p><strong>1</strong><strong>. מקם את עצמך</strong><br />
בנה בסיס איתן לעסק שלך על ידי התבייתות על צרכי הלקוח.<br />
<strong>2. מצא תבניות</strong><br />
זהה תבניות של שינוי שעלולות להשפיע על העסק שלך.<br />
<strong>3. עצב את התרבות</strong><br />
נהל את המערכת החברתית שבחברתך כדי לשלוט על הדרך בה העובדים שלך משתפים פעולה.<br />
<strong>4. חפש מנהיגים</strong><br />
בחן את הפוטנציאל של העובדים ומצא את אלו שתוכל לפתח לכדי מנהיגים.<br />
<strong>5. צור צוותים מובילים</strong><br />
חבר מנהיגים שמשלימים אחד את השני ביחד כדי להרכיב צוותים נפלאים.<br />
<strong>6. פתח מטרות</strong><br />
החלט למה יכול העסק שלך להפוך ומה למעשה הוא יכול להצליח ולהשיג.<br />
<strong>7. קבע סדרי עדיפות</strong><br />
השתמש ברשימת עדיפויות כדי למצוא דרך להשגת יעדיך.<br />
<strong>8. התמודד עם דעת הקהל</strong><br />
התעמת עם כוחות השוק והמגמות החברתיות שמשפיעות על הארגון שלך.</p>
<p align="right">ותוך שהתבוננתי ברשימה הזו יכולתי מיד לראות איך גישות אלו שמשרתות מנהיגים בארגונים יכולות בקלות ובהתאמה קלה לשרת כל אדם בלי הבדלי דת, גזע, מין או גיל גם אם הוא או היא ספונים בביתם ומחפשים כיוון לחייהם.</p>
<p align="center">&nbsp;</p>
<h2 align="center"><font color="#ff0000"><strong>8 כישורים של אנשים המיישמים את הפוטנציאל שלהם</strong></font></h2>
<p align="center"><strong>גרסת המנהיגות האישית</strong></p>
<p><strong>1. מקם את עצמך</strong><br />
בנה בסיס איתן לעשייה שלך בחיים על ידי הגדרת הייעוד והחזון האישי שלך והתבייתות על מתן מענה לצרכי אחרים.<br />
<strong>2. מצא תבניות</strong><br />
זהה תבניות של שינוי שעלולות להשפיע על העיסוק שלך ולמד את מה שנדרש כדי להתאים עצמך לשינוי.<br />
<strong>3. עצב את התרבות</strong><br />
נהל את המערכות החברתיות שלך כך שתוכל לשלוט על הדרך בה אחרים משתפים איתך פעולה.<br />
<strong>4. חפש מנהיגים</strong><br />
בחן את הפוטנציאל של האנשים שאתה פוגש בדרכך ומצא את המנהיגים שיכולים להפוך גם אותך למנהיג.<br />
<strong>5. צור צוותים מובילים</strong><br />
התחבר למנהיגים אחרים שמשלימים אותך כדי להרכיב צוותים נפלאים.<br />
<strong>6. פתח מטרות</strong><br />
החלט למה אתה יכול להפוך בחייך ומה למעשה אתה יכול להצליח ולהשיג.<br />
<strong>7. קבע סדרי עדיפות</strong><br />
השתמש ברשימת עדיפויות כדי למצוא דרך להשגת יעדיך.<br />
<strong>8. התמודד עם דעת הקהל</strong><br />
התעמת עם הכוחות והמגמות החברתיות בקרבתך שמשפיעות על עשייתך.</p>
<p>שימו לב שבעיני מיצוי הפוטנציאל האישי שווה מנהיגות.</p>
<p>בהצלחה</p>
<p>יובל</p>
</div>]]></content:encoded>			<wfw:commentRss>http://blog.yuvalimcenter.co.il/2008/01/21/8skils/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

