פוסט זה אינו מומלץ לבעלי לב חלש, פחדנים ואנשים שאוהבים לרחם על עצמם. אבל, אם הצעד הבא בקריירה שלך משמעותי וחשוב לך – כדאי לקרוא בעיון את ההמשך. חלק מהטקסט כתוב בלשון זכר, אך הוא פונה לכולם ולכולן…

השבוע התקשר אלי אדם שהצטרף לאחרונה למעגל המפוטרים. "אני לא מצפה למצוא עבודה במקצוע שלי בארבע החודשים הקרובים" אמר. "זאת לא תקופה טובה לחפש עבודה, בגלל המיתון". "נכון," עניתי, "זו לא תקופה טובה לחפש עבודה, אבל לא בגלל המיתון – אלא משום שאם אתה מתחיל לחפש עבודה אחרי שכבר פיטרו אותך"…

הוא הרים גבה, ואני המשכתי "זה לא קשור לתקופה. אם היית יודע להציג את התועלת והערך שלך לעצמך ולאחרים לא היית מגיע למצב שאתה מחפש עבודה. אדם שיודע לתקשר את הערך שלו לעצמו מפתח ביטחון והערכה עצמיים. אדם כזה יודע גם לתקשר את זה לאחרים שלא ממהרים לפטר אותו גם בזמני מיתון. אדם כזה כל הזמן מסנן פניות של מעסיקים פוטנציאלים, ולא עומד בתור עם עוד אלפי מחפשי עבודה ועובר סינון על ידי אחרים.

שמעתם על אנשים שלא צריכים לחפש עבודה כי הם כל הזמן מקבלים הצעות? אפשר לקרא לזה להיות "טאלנט". אני קורא לזה שיווק עצמי ומנהיגות אישית. מעבר לזה, אם אתה "מחפש עבודה" סימן שהפעלת לפחות אחד מעשרה מחסומי קריירה אפשריים מבלי שבכלל היית מודע לזה, עד שזה היה מאוחר מדי.

עשר הטעויות שחוסמות קריירה

ואיך להתגבר עליהן

1. להיות ממוקד בפחד, בהישרדות ובמה שחסר ולהשתמש במילים "אני צריך…".
האלטרנטיבה: להתמקד באומץ, באהבה, במה שיש ובשאלה "מה אני רוצה שיקרה?".

2. להיות ממוקד ברצון האישי מתוך תחושת ניתוק ממעורבות עם הסביבה ולהתעלם מרצונות, ערך ותועלות של האנשים סביבך.
האלטרנטיבה: להתמקד ברצון האישי מתוך תחושת שותפות עם הסובבים אותך ומחויבות אישית, ולהיות קשוב לאנשים סביבך.

3. להתנות את תוצאות המציאות באחרים: "אם הם… אז אני הייתי מרגיש / עושה…".
האלטרנטיבה: לקחת אחריות עצמית על הפעולות העתידיות שלי (פנימי וחיצוני) ולהתמקד במשפט "אם הייתי מרגיש (חיובי)… איך הייתי פועל?".

4. לרצות ולקוות לשינוי, אבל לא לנקוט עמדה מעשית ולא לקחת חלק פעיל ביצירתו.
האלטרנטיבה: לתכנן, לתכנן, לתכנן ולפעול.

5. לא להבדיל בין עיקר לתפל.
האלטרנטיבה: להתמקד במה שהכי מלהיב וחשוב לי ולעשות סדרי עדיפויות ותכנון זמן יומי, שבועי, חודשי ושנתי.

6. לקפוץ מרעיון לרעיון, מבלי למצות את האחרון.
האלטרנטיבה: להתמקד ברעיון אחד בהתמדה ונחישות עד מיצויו.

7. לקטר, להתלונן, להלחם ולבוא בטענות.
האלטרנטיבה: להתחיל לבקש בקשות, להציע הצעות, ליזום ולפעול באופן בונה ותורם.

8. להקשיב איך אנשים מדברים ולהתבונן בגופו של אדם.
האלטרנטיבה: להתמקד במה שאנשים אומרים ולהתמקד בגופו של עניין.

9. להיות ממוקד במה שאני רוצה לקבל מהאנשים איתם אני בא במגע.
האלטרנטיבה: להתמקד במה שאני יכול לתרום, להועיל ולתת לעצמי, לסובבים אותי ולעולם מתוך כבוד הדדי, הגינות, יושרה ופתיחות לאפשרויות נוספות.

10. לקחת דברים כמובן מאליו ולהשוות אותם לדברים אותם אני כבר מכיר ובמה הם דומים.
האלטרנטיבה: להיות פתוח לסקרנות וללמידה, ולהגיד תודה על כל דבר בחיים ולבדוק במה הם שונים ממה שאני מכיר.

הרשימה הזו טוענת רעיון פשוט: האדם לא רק יכול ליזום, לנהל ולהשפיע על גורלו הרבה יותר ממה שהוא מתאר לעצמו – אלא גם שזה נלמד. אומר את זה אחרת: לפעול מתוך מנהיגות אישית זה משהו שכל אחד יכול לעשות.

כשהאדם לא מודע לאפשרויות שעומדות לפניו הוא חושב שהוא מוגבל ומונע מעצמו מלחשוב שהשינוי אפשרי. יש גם הרבה אנשים שנוטים לצפות שהשינוי יקרה להם ולא שהם יהיו היוזמים שלו מתוך שינוי פנימי. על זה אמר פעם ג'ימס אלן: "אנשים נלהבים לשפר את נסיבות חייהם, אך מסרבים לשפר את עצמם, לכן הם נשארים מוגבלים".

האם נמאס לך לדרוך במקום, להיות מוגבל, ותלוי בחסדי אחרים? האם אתה רוצה להחזיר לעצמך את מושכות המנהיגות בחיים שלך? האם יש בך רצון בוער להשתחרר ממחסומי הקריירה ובלמי ההתפתחות והזרימה בחיים? האם אתה מוכן לכוון את המיקוד שלך לצורך שיפור עצמי? האם אתה רוצה להטמיע שינוי בסיסי, משמעותי ויישומי שיאפשר לך אפשרויות חדשות? אם ענית "כן" על אחת השאלות, אז תתכונן לעשות זינוק בקריירה ובמערכות היחסים שלך ממש בקרוב…

הקורס "זינוק למנהיגות אישית" קורם בימים אלו עור וגידים. הוא הולך להכיל את מיטב הכלים שאספתי, בדקתי, סיננתי ושכללתי בארבע השנים האחרונות עם מאות מתאמנים ולאחר אלפי שעות אימון.

פרטים נוספים בקרוב, אבל אם בנתיים יש לך הצעה למחסום נוסף, או שאלה או תגובה על הנאמר כאן – אשמח לקרוא ולהגיב דרך תיבת התגובה שלמטה. ואפשר וגם מומלץ להעביר ולהפנות אחרים לפוסט.

להתראות
יובל