עשרת העקרונות לפיתוח מנהיגות – עיקרון מספר 3
10 12 2008
"אם האדם יכול לחלום את זה, הוא יכול לעשות את זה. רק זכור תמיד שכל מה שהשגתי התחיל בעכבר קטן" וולט דיסני
לכל אדם יש רצון. רק מה שאנחנו מתבלבלים בו הכי הרבה הוא…
שאנו לא יודעים להפריד בין מה שאנו רוצים ובין הדרך להשגתו. המשפט של וולט דיסני יכול מצד אחד לעורר השראה ולהבה של תשוקה, חיות וחיוניות, אך מצד שני יכול גם להרתיע. אני יכול לתאר לעצמי שהמחשבה "אבל, אני לא וולט דיסני" עלתה בך בשלב זה או אחר…
יחד עם זאת בכל אדם מקנן רצון, שאיפה, חלום או חזון מלהיבים. הסיבה שבגללה הם לא מגדירים אותה או ניגשים ליישם אותה היא פשוט משום שהם לא יודעים עדיין איך לעשות את זה.
אחרי הכול, לעמוד מול היכלי הפאר של דיסני וורלד יכול לגרום לאדם להחסיר פעימה. לחשוב על איך מתחילים פרויקט כזה או אחר – יכול להיות מאד מאיים. אם יש שלב באימונים בו האנשים מרימים ידיים הכי הרבה – זה בדיוק כאשר הם נדרשים להתחיל לעשות. "אני לא יודע איך להקים עסק", "אני לא יודעת איך להגיע ללקוחות", "אני לא יודע איך למכור", "אני לא יודעת איך ליצור שיתופי פעולה", "אני לא יודעת איך להגשים את מה שאני מאחלת לעצמי" וכד' הם מסוג הדברים שרצים לאנשים בראש מיד כשהם מוצאים עצמם רושמים על הנייר את משאת נפשם.
הכול פתיר, זמין ואפשרי (ויפורט בפוסטים הבאים) – רק בלי להבין בצורה ברורה, חדה ופשוטה "מה אני רוצה" לא נגיע לשום מקום. לעולם לא נוכל להשתחרר ממרוץ העכברים בלי להרים את הראש, להתבונן ולהתרחב למי ומה שאנו יכולים להיות. ואולי אנחנו כבר היכן שהיינו רוצים להיות? ואולי אנחנו סנטימטר משם? ואולי אנחנו בכלל בכיוון השני?
בלי לסמן לעצמנו מטרה – לעולם לא נגיע! (אמרתי כבר, אני יודע, רק שזה נורא כיף להגיד שוב!… 
)
חשוב גם להבין שה"מה" וה"איך" הם שני דברים נפרדים, כשהשלב הראשון לצאת מהכלוב הוא להבין שאנו בכלוב ולסמן לעצמנו היכן הדלת.
העיקרון השלישי בפיתוח המנהיגות הוא הצבה וניסוח של מטרה או אג'נדה מלהיבות. מנהיג הוא אדם שיש לו מול העיניים מטרה שכזו.
האם יש לך תמונה של מטרה כלשהי שהיית רוצה להיות, לעשות או להשיג? האם באפשרותך לראות את עצמך שם בעיני רוחך, עושה את מה שהיית רוצה לעשות? האם התמונה חדה, ברורה, צבעונית וגדולה דיו? האם היא מרגשת מספיק? אם לא, מה ביכולתך לעשות כדי שהתמונה הזו תלהיב אותך ברמה של 10 מתוך עשר רמות ריגוש? מה ישתנה בתמונה? מה יהיה בה אחרת כדי שתהיה תמונת העתיד האולטימטיבית שלך? אני במקומך, הייתי רושם זאת לעצמי, ואולי אפילו ממחיש זאת בתמונות, צבעים והמחשות…
אם עולה בך הרצון ליותר אפשר להצטרף ל"זינוק למנהיגות אישית", ואפשר, אם עדיין לא עשית זאת, להוריד חינם את המאמר על מנוע המנהיגות.
כמובן שהמטרה לבדה לא יכולה לפתח מנהיג. בכל עוגה יש הרבה מרכיבים.
להתראות בפוסט על העיקרון הבא.
להתראות
יובל
אכן אכן . איזה כיף לקרוא , לקבל השראה ובעיטה לביצוע. כל הכבוד !
אורגד
הי אורגד, תודה.
אני שמח שמצאת כאן השראה.
יובל
yuvalim
תודה על הכתבות החכמות,כמה הן פשוטות,ונכונות עד כאב
שלומית גלעד