איזה סמכות יש לך לקבוע מטרות?
10 08 2009במאמר שהתפרסם לפני שבוע בביטאון בית הספר לעסקים של הרווארד טוען סטיבן דמאיו, אחד הכותבים היותר מעניינים לאחרונה, שהיום יותר מאי פעם סמכות מאבדת את מקומה להשפעה. אם עד היום היינו צריכים להיות ממונים לתפקיד או להיות בעלי תואר כלשהו על מנת שמישהו יקשיב לנו, הרי שהיום מנהלים ומנהיגים שיודעים את הדרך ללב האנשים ואיך לפעול גם היכן שאין להם "סמכות" מצליחים להשיג ולממש את מטרותיהם הרבה יותר בקלות.
למה אני מספר לך את זה?
פשוט, כי זה חשוב לכל מי שרוצה להשיג משהו בחיים – אם זה בעבודה, בזוגיות, בהורות או בכל מסגרת בה יש לנו אינטרס להשיג משהו. מאחר ובכל אחד מאיתנו יש מנהיג, אפשר שנתאר לעצמנו שגם אנשים רגילים ללא תיאור תפקיד בן שלוש מילים יכולים וראויים להציב מטרות נעלות, מלהיבות ומעוררות השראה, וגם לפעול להגשמתם.
ומה הם, לפי דמאיו, שלוש הדרכים לפיתוח השפעה שאינה על בסיס סמכות?
1. תנו להתלהבות שלכם מהנושא המדובר להיות מדבקת.
2. הפגינו מצוינות בלי לחפש אישורים.
3. אל תהיו יותר מדי ממוקדי מטרה וגלו סקרנות גם לדרך.
עכשיו, זה לא סוד שהמהדורה השנייה של הספרון "5 שאלות משנות חיים" ירדה משולחן העריכה,
אבל שני דברים ברורים:
הראשון, שזה כבר לא "ספרון" (כ-40 עמודי A4 ללא הכריכה, הדוגמאות והנספחים).
הדבר השני הוא שהמהדורה החדשה מייצגת מספר שינויים דרמטיים.
עדיין ישנם חמש שאלות יסוד, אבל מי שמכיר את הגירסה הקודמת, יופתע לגלות שבזכות הנסיון המצטבר, המשובים והבנות חדשות כמעט כל הטקסט שוכתב, ואפילו שאחת השאלות הוסרה לחלוטין ואחרת חדשה ומשמעותית הוצבה במקומה.
הכל נעשה מתוך מחשבה לאפשר לכל מי שיפעל לפי ההנחיות גם להתקדם להגשמת מטרותיו וגם כדי שזה יעשה בקלות ויעילות. פרטים נוספים על הספר ועל קבוצת העבודה בהשראתו שעדיין לא נפתחה )!( אעדכן בימים הקרובים.
אם הגעת בקריאה עד כאן, סימן שגם בך יש רצון לעשות צעד נוסף בדרך להשגת תוצאות מלהיבות ולהגשמת הרצונות והמטרות שבליבך. לכן, ולבנתיים, אני מזמין אותך לבדוק היכן בחייך שווה להוסיף:
> תלהבות מדבקת?
> הפגנת מצוינות אישית מבלי לחפש אישורים?
> מיקוד גם במטרה וגם בדרך ההגעה אליה באותה העוצמה?
בהצלחה ולהתראות
יובל הרפז
לשאלה היכן להוסיף מצויינות בלי אישורים??
אני מקבלת פידבקים נהדרים בעבודה, ומשןם מה אחרי ששוב קראתי את הקטע הזה, והיום היתה לנו ישיבה בעבודה, עדיין אני מרגישה צורך לקבל פידבקים.
אפשר לחלק את השאלה לשתי קטגוריות, האחת מצויינות. השנייה עניין האישורים.
הצורך שלי באישור אם זה בעבודה או בחיים האישיים, וזה צורך יותר באהבה ותשומת לב מאשר אישור על מעשיי.
זה מאוד נעים להיות במרכז העיניינים…………………..
אם זה "בסדר" או לא זו כבר שאלה של כמות………..
יש איזה כלי למדוד לכמה הנשמה שלנו זקוקה??? לאישורים?? לאהבה?? לתשומת לב??
שרה
הי שרה, ותודה על תגובתך והשיתוף.
"הצורך באהבה ותשומת לב" הוא סוג של "צורך באישור על מעשים". במקרה שלך, שימי לב מתי עולה הצורך הזה באהבה ותשומת לב? האם הוא קופץ במיוחד לאחר שאת עושה משהו? האם את עושה משהו כדי לקבל מענה על הצורך הזה? אם ענית בחיוב על אחת מהאפשרויות הללו, סימן שאנחנו מדברים על אותו הדבר.
תמיד אפשר להפריד ולהגיד "ההה.., זה לא קשור אלי". מצד שני האומץ להגיד "המממ… זה נשמע לי מוכר. איך בדיוק זה בא אצלי לידי ביטוי?" זו התחלה של פתיחות ללמידה ולמצוינות אישית שעומדת מאחורי כל אדם מצליח.
לגבי המדידה של כמות האישורים, תשומת הלב והאהבה – אני חושב שכל עוד לא תדעי (בראש, בלב וגם בגוף) שכבר עכשיו יש לך את מה שאת צריכה – תמיד תרגישי "חסר". אבל, האומנות הגדולה ביותר שאני יכול להבחין בה כרגע אינה להיות ב"שלמות", "הארה" וכד'. בעיני יותר חשוב להיות מסוגלים לעבור מחוויה של שלמות פנימית לחוויה של "חסר" (או נפרדות או כל מושג אחר לצורך העניין) לפי בחירה.
אמנם ישנן רמות התפתחות, בשלות וצמיחה, אבל כרגע, מה שאני יכול לומר לך ביחס לכלי מדידה הוא שאני מזמין אותך לא למדוד את מה שחסר ואת הצורך שלך לאישור, אהבה או תשומת לב. אלא דווקא לבחון איך היו נראים החיים שלך אם היית מודדת את הפעמים בהם היית רואה, מבחינה ומודה על כל מה שכן יש בך, כל מה שיש לך וכל מה שיש מסביבך.
בברכה
יובל