טיפים | להיות, ליצור ולהגשים! - Part 2

איך להשתחרר מגישות מגבילות

23 09 2009

יש הרבה אנשים רוצים לדעת איך להיות אדם בעל (בין היתר) אחריות עצמית, התנהגות מעוררת השראה והשפעה, יכולת קבלת החלטות מצוינת, דימוי עצמי גבוהה, חשיבה יצירתית ומוטיבציה כדי להשיג את מטרותיהם.

אבל, מרביתם, ובמיוחד כפי שהתברר מהסקר שערכתי לפני מספר שבועות, אינם מתמקדים באף אחת מהתכונות, היכולות, והעוצמות הללו (שקיימים בהם כבר עכשיו), וכנראה מקטרים על "מר גורלם" וכיצד ה"בעיות" שלהם עוצרות אותם.

אז, את הקליפ הזה עשיתי במיוחד עבור מי שהאתגר הזה מדבר אליו. (ד"א זהו הקליפ הראשון שאני מעלה בו אני מסריט את עצמי… אני מתנצל על איכות הניראות, עדיין, ורק אם מתאים לך אפשר גם לפרגן :-) )

פג תוקפה של ההרשמה דרך טופס זה.
לפרטים והצטרפות לרשימת התפוצה ניתן לפנות אלי במייל.
תודה.

אשמח לקרוא את התגובות שלך כאן בהמשך!
להתראות בהמשך
יובל הרפז



איזה סמכות יש לך לקבוע מטרות?

10 08 2009

במאמר שהתפרסם לפני שבוע בביטאון בית הספר לעסקים של הרווארד טוען סטיבן דמאיו, אחד הכותבים היותר מעניינים לאחרונה, שהיום יותר מאי פעם סמכות מאבדת את מקומה להשפעה. אם עד היום היינו צריכים להיות ממונים לתפקיד או להיות בעלי תואר כלשהו על מנת שמישהו יקשיב לנו, הרי שהיום המשך לקרוא קטע זה »



עוצמתם של מילים ושיתופי פעולה

1 06 2009

לפני יומיים זכיתי בעוד הזדמנות מאותם רגעים בהם נזכר עוד שנים קדימה. היה זה לאחר אלימות בין בנותיי.

לאחר שהפרדתי בין הניצים והרגעתי את הרוחות (גם שלי) ושאלתי את עצמי שוב: "איך עלי לפעול?"ואז עלתה בי התשובה: "מי שפועל באלימות הוא ילד חלש". אז, כמו שנאמר בספר זן ואומנות המלחמה: "המנצח הוא זה שלא שלף את החרב מנדנה" הסברתי כמיטב יכולתי לביתי שהרימה את ידה על אחותה את הרעיון הפשוט הזה.

הרי העוצמה שלנו נמצאת בבחירה שלנו כיצד לפעול. והפעולה הכי גדולה היא ביצירה של רעיון. אם רק היינו יודעים איך ליצור רעיון שיניע את האחרים לפעול כפי שהיינו רוצים – לא היינו צריכים אלימות – פיזית או מילולית. העובדה הפשוטה היא שהפעם היחידה בה אנו מצליחים בזה היא דרך שיתוף פעולה הבנוי על מערכת יחסים של אמון, אינטרס משותף ורצון הדדי לטפח אותו לאורך זמן.

מצד שני, כשאין לנו מילים שיכולות להעביר את המסר שלנו באופן אפקטיבי אנו נוטים לכעס, לתסכול ולאלימות כמוצא של חוסר ברירה. זהו הרגע שבו עלינו לבקש עזרה, להקשיב וללמוד איך לעשות את זה אחרת.

מה יעלה בגורלה של ביתי המכה? ימים יגידו, ובכל מקרה אתמיד.

שבוע נפלא לכולם.
יובל הרפז



עשרת העקרונות לפיתוח מנהיגות – עיקרון מספר 4

11 12 2008

לפרמידות היה את פרעה. לאמריקה היה את קולומבוס. לדרך אל המזרח הרחוק היה את מרקו פולו. לירח היה את ג'והן קנדי ולמדינת היהודים היה את הרצל. כל תוצאה מדהימה בחיינו נולדה ברעיון, מטרה וכוונה. רק שבכל יממה אנו נחשפים לעשרות אלפי רעיונות.

אבל, איזה מהם יכול לקחת אותנו בעוצמה קדימה שעות, ימים ושנים קדימה ולהפוך אותנו למנהיג? המשך לקרוא קטע זה »



עשרת העקרונות לפיתוח מנהיגות – עיקרון מספר 3

10 12 2008

"אם האדם יכול לחלום את זה, הוא יכול לעשות את זה. רק זכור תמיד שכל מה שהשגתי התחיל בעכבר קטן" וולט דיסני

לכל אדם יש רצון. רק מה שאנחנו מתבלבלים בו הכי הרבה הוא… המשך לקרוא קטע זה »



עשרת העקרונות לפיתוח מנהיגות – עיקרון מספר 2

10 12 2008


"מתי בפעם האחרונה עשית משהו בשביל מישהו?" שר דני בסן למילים של יענקלה רוטבליט ולמוסיקה של יזהר אשדות.

רק שכמו בכל שיר, המוזיקה והמילים הם רק קצף הגלים של אמת כואבת שנכתבה בהרבה דם, זיעה וכאב של אלפי שנות תרבות אדם. וכמו כל שיר גם מילים אלו הן… המשך לקרוא קטע זה »



עשרת העקרונות לפיתוח מנהיגות – עקרון מספר 1

9 12 2008

"לא סחבק. מנהיג.", אומר פרצופו של אהוד ברק משלטי החוצות.

האם זו הברקה שיווקית או התאבדות ציבורית, אני לא יודע עדיין. אבל… המשך לקרוא קטע זה »



זהירות, 10 מחסומי קריירה לפניך…

18 11 2008

פוסט זה אינו מומלץ לבעלי לב חלש, פחדנים ואנשים שאוהבים לרחם על עצמם. אבל, אם הצעד הבא בקריירה שלך משמעותי וחשוב לך – כדאי לקרוא בעיון את ההמשך. חלק מהטקסט כתוב בלשון זכר, אך הוא פונה לכולם ולכולן…

השבוע התקשר אלי אדם שהצטרף לאחרונה למעגל המפוטרים. "אני לא מצפה למצוא עבודה במקצוע שלי בארבע החודשים הקרובים" אמר. "זאת לא תקופה טובה לחפש עבודה, בגלל המיתון". "נכון," עניתי, "זו לא תקופה טובה לחפש עבודה, אבל לא בגלל המיתון – אלא משום שאם אתה מתחיל לחפש עבודה אחרי שכבר פיטרו אותך"… המשך לקרוא קטע זה »



המנוע שמאחורי מנהיגות אישית

3 10 2008

בנקים ובורסות בעולם קורסים. מלחמות וסיכסוכים צצים מאחורי כל פינה. אוכלוסיות שלמות נאנקות תחת מחירים נוסקים של אורז ונפט. עולם שלם כורע תחת זיהומי אוויר ומים, התדלדלות משאבי טבע והופעתן של מחלות חדשות. האם יש משהו שכל אחד מאיתנו יכול לעשות? אני חושב שכן.

כתוצאה מהתגובות לשני הסקרים שערכתי בנושא מנהיגות עלו שאלות רבות. אנשים שונים מבינים מנהיגות בדרכים שונות, ומושגי יסוד כגון "מנהיגות", "יעוד" ו"חזון" קיבלו התייחסויות מגוונות. איתן עלו גם כל מיני הנחות יסוד מעניינות.

"לא כל אדם יכול או ראוי להנהיג" הייתה אחת הקיצוניות שבהן. אני ראיתי בזה הזדמנות להניף את דגל המנהיגות האישית, לנער רדומים משנתם ולכתוב מסמך מסודר בנוגע לגורם היחידי בעולם שיכול לעשות שינוי.

זהו טקסט שנוחי דנקנר, לב לבייב, יצחק תשובה, האחים עופר, ציפי ליבני, ביבי נתניהו ואהוד ברק לא היו רוצים שתקראו, או אולי דווקא כן…
המשך לקרוא קטע זה »



מי מכיר את האנשים מהסרטים?

6 07 2008

מכירים את האנשים האלה שחושבים שהם יודעים בדיוק מה אחרים יגידו או יגיבו? אני קורא להם אנשים מהסרטים. אלה האנשים שמריצים כל הזמן סרטים לגבי מה יהיה, איך יהיה, ומה יקרה – אבל כל קשר בין זה ובין מה שבאמת קורה – מקרי בהחלט. הכי גרוע בעניין הזה שהם כמובן מאמינים לסרט שהם מריצים ומגיבים בהתאם – בד"כ בפחד, כעס, בושה, אשמה או מתח כלשהו.

החלטתי לכבוד כל אותם אנשים להביא סרטון מדהים שמציג את החיים שלנו כאן ועכשיו מפרספקטיבה קצת שונה. פרספקטיבה זו מאפשרת לנו לראות את הסרט האמיתי של הרגע הזה מקפיצות מדודות של סידרה הנדסית במכפלות של 10. פעם החוצה לכיוון החלל ופעם לתוך החלל התת אטומי.

אז בפעם הבאה שאנחנו מגלים שאנחנו מריצים סרט על מה יהיה, או מה אומרים עלינו או מה חושבים עלינו וכו' – כדאי שנעצום את העיניים, ניקח שלוש נשימות עמוקות וניזכר שאנחנו בסך הכל משהו כל כך פיצפון בתוך מורכבות היקום, ומצד שני אנו כל כך מורכבים שזה פשוט נס שאנו חיים – ורק על זה מגיע לומר תודה.

תודה על כל מה שיש בי.
תודה על כל מה שיש לי.
ותודה על כל מה שיש מסביבי.

להתראות
יובל