יובל הרפז | אימון אישי | אימון עסקי

מי מכיר את האנשים מהסרטים?

מכירים את האנשים האלה שחושבים שהם יודעים בדיוק מה אחרים יגידו או יגיבו? אני קורא להם אנשים מהסרטים. אלה האנשים שמריצים כל הזמן סרטים לגבי מה יהיה, איך יהיה, ומה יקרה – אבל כל קשר בין זה ובין מה שבאמת קורה – מקרי בהחלט. הכי גרוע בעניין הזה שהם כמובן מאמינים לסרט שהם מריצים ומגיבים בהתאם – בד"כ בפחד, כעס, בושה, אשמה או מתח כלשהו.

החלטתי לכבוד כל אותם אנשים להביא סרטון מדהים שמציג את החיים שלנו כאן ועכשיו מפרספקטיבה קצת שונה. פרספקטיבה זו מאפשרת לנו לראות את הסרט האמיתי של הרגע הזה מקפיצות מדודות של סידרה הנדסית במכפלות של 10. פעם החוצה לכיוון החלל ופעם לתוך החלל התת אטומי.

אז בפעם הבאה שאנחנו מגלים שאנחנו מריצים סרט על מה יהיה, או מה אומרים עלינו או מה חושבים עלינו וכו' – כדאי שנעצום את העיניים, ניקח שלוש נשימות עמוקות וניזכר שאנחנו בסך הכל משהו כל כך פיצפון בתוך מורכבות היקום, ומצד שני אנו כל כך מורכבים שזה פשוט נס שאנו חיים – ורק על זה מגיע לומר תודה.

תודה על כל מה שיש בי.
תודה על כל מה שיש לי.
ותודה על כל מה שיש מסביבי.

להתראות
יובל

לא נמאס לכם מרשימות של שאלות?

"מה, יש לך עוד רשימה של חמש שאלות?!" שאל אותי יותם.

התפוצצתי מצחוק. לרגע הזוי אחד נראתי כמו ספרן, שלפתי את המחברת הצהובה שלי (שכל מתאמן מכיר), פישפשתי בין הדפים והגעתי למקום שבו רשומות חמש השאלות הרלוונטיות לעניננו. ישרתי את המשקפיים על אפי המיוזע… (סתם, רק לצורך הדרמה. האמת היא שהיה נורא קר באותו בית קפה. המזגן עשה לי שם עור ברווז). ושלפתי את השאלה הראשונה…

רשימות השאלות עליהן אני מדבר בפוסט זה הן בעצם כל אותן רשימות של המלצות, עקרונות, דגשים וחוקים שיכולים לפתור בעיות. הן מופיעות בארגזי הרהיטים שאנו מביאים מאיקאה (בעיה: איך להרכיב ארון?). הן נמצאות בחוברות ההפעלה של משחקים (בעיה: איך לשחק ולנצח?). הן נופלות עלינו כשאנחנו נכנסים לתפקיד חדש (בעיה: איך להתנהל בעבודה החדשה?). הן נדרשות כאשר אנו בעלי עסק (בעיה: איך להרוויח יותר כסף / איך לנהל טוב יותר את הזמן / איך לשפר את שירות הלקוחות / איך לגייס עובדים טובים ועוד?) והן גם מופיעות גם בכל פעם שאנו רוצים ליצור שינוי (בעיה: יש לי בעיה שאני רוצה לפתור, או פשוט אני רוצה ממשהו – יותר).


המשך קריאה…

מה זה אומר להיות אופטימי?

יש אנשים שהם אופטימיים רציניים. הם אפילו בנו לכבוד זה אתר והקימו תנועה בין לאומית המכוונת לחינוך נוער וילדים – http://www.optimist.org/. בהחלט כוונה נאצלה – אך התכנים של אמנת האופטימים נכונה לא רק לילדים, ומבחינה רק בחלק מהמציאות.

להלן הדגשים באמנת האופטימים כפי שרשם אותם כריסטיאן ד. לארסון (Christian D. Larson) בשנת 1912 בספרו: "Your Forces and How to Use Them":
המשך קריאה…